Mıknatıslı isimlik

Mıknatıslı isimlik
Mıknatıslı isimlik, Dünya Magnet tarafından çalışan adının, unvanının veya kurum bilgisinin kıyafet üzerinde iğne kullanılmadan taşınabilmesi için hazırlanan pratik kurumsal ürünlerden biridir. Dünya Magnet Mıknatıs İç Ve Dış Tic. Ltd. Şti., 2006 yılından bu yana neodyum mıknatıs, ferrit mıknatıs, tabaka magnet, şerit magnet, yapışkanlı magnet ve farklı mıknatıslı ürün taleplerini değerlendirmektedir. Kurumsal personel kullanımı, fuar organizasyonları, mağazalar, oteller, sağlık kuruluşları, eğitim kurumları ve müşteri karşılama alanları için hazırlanabilen isimliklerde gövde yapısı, mıknatıs gücü, kıyafet kalınlığı, baskı biçimi ve kullanım süresi birlikte ele alınmalıdır.
İsimlikler, kurum çalışanlarının ziyaretçiler tarafından kolayca tanınmasını sağlar. Çalışanın adı, görevi, departmanı veya işletme bilgisi görünür biçimde sunulduğunda müşteriyle kurulan ilk iletişim daha düzenli ilerleyebilir. Özellikle çok sayıda personelin görev yaptığı alanlarda kimin hangi birimde çalıştığının anlaşılması hizmet sürecini kolaylaştırır.
Geleneksel iğneli modeller kıyafetin delinmesine, kumaşta iz oluşmasına veya hassas tekstil yüzeylerinin zarar görmesine neden olabilir. Manyetik bağlantılı ürünlerde isimlik gövdesi kıyafetin dışına, karşılık parçası ise iç tarafına yerleştirilir. İki parça arasındaki çekim, ürünün kumaş üzerinde sabit kalmasına yardımcı olur.
Bununla birlikte mıknatıslı bağlantının her kıyafette aynı performansı göstereceği düşünülmemelidir. Gömlek, ceket, önlük, kazak, mont ve kalın iş kıyafetleri farklı kumaş katmanlarına sahiptir. Kumaş kalınlaştıkça mıknatıs parçaları arasındaki mesafe artar ve tutuş azalabilir. Bu nedenle ürün seçimi gerçek personel kıyafeti üzerinde denenmelidir.
Mıknatıslı isimlik nedir?
Mıknatıslı isimlik, ön bölümünde kişinin adı, unvanı veya kurum bilgisi bulunan; arka bölümünde ise kıyafetin içinden karşılık oluşturan mıknatıslı bağlantı sistemi yer alan tanıtım ürünüdür. Gövde metal, plastik, akrilik veya farklı bir levha yapısından hazırlanabilir. Kurumsal tasarıma göre renk, yazı biçimi, ölçü ve yüzey görünümü değiştirilebilir.
Bağlantı sistemi çoğunlukla isimlik gövdesine sabitlenen metal veya mıknatıslı bir parça ile kıyafetin iç kısmına yerleştirilen karşılık bölümünden oluşur. Güçlü neodyum mıknatıslar küçük ölçülerde yeterli tutuş oluşturabildiği için kompakt bağlantı parçalarında değerlendirilebilir.
Kullanım sırasında isimlik kıyafetin dış tarafında istenen konuma yerleştirilir. Karşılık parçası kumaşın içinden aynı noktaya yaklaştırılır. Parçalar birbirini çekerek kumaşı aralarında tutar. Ürün çıkarılacağı zaman iki bölüm doğrudan çekilmek yerine kontrollü biçimde kaydırılarak ayrılabilir.
Bağlantı parçalarının yerleşimi, isimliğin dengeli durması açısından önemlidir. Tek bir noktadan tutturulan geniş ürünler öne doğru eğilebilir veya kullanım sırasında dönebilir. Daha uzun isimliklerde bağlantı sisteminin gövde boyunca dengeli konumlandırılması gerekir.
İsimlik üzerinde yalnızca kişi adı bulunabileceği gibi görev, departman, şube bilgisi veya kurum logosu da yer alabilir. Ancak ürün yüzeyi sınırlı olduğu için çok fazla bilgi kullanılması okunabilirliği azaltır. Temel bilgilerin kısa ve belirgin biçimde sunulması daha düzenli bir görünüm oluşturur.
Kurumsal alanlarda neden isimlik kullanılır?
Personel isimliği, çalışan ile ziyaretçi arasındaki iletişimin daha kolay başlamasını sağlar. Müşteri, karşısındaki kişinin adını ve görevini gördüğünde doğru çalışana ulaşıp ulaşmadığını daha hızlı anlayabilir.
Mağazalarda satış danışmanı, kasa görevlisi, mağaza yöneticisi veya teknik personel gibi görevlerin birbirinden ayrılması müşteri deneyimini destekler. Otellerde resepsiyon, kat hizmetleri, yiyecek-içecek ve misafir ilişkileri personelinin tanınması iletişimi kolaylaştırabilir.
Sağlık kuruluşlarında danışma, hasta kabul, teknik personel ve farklı hizmet birimlerinin isimlik kullanması yönlendirme sürecini düzenleyebilir. İsimlik üzerinde yalnızca doğrulanmış görev ve unvan bilgilerinin bulunması gerekir.
Eğitim kurumlarında öğretmenler, idari personel, danışmanlar ve etkinlik görevlileri için kullanılabilir. Konferans, seminer ve kayıt dönemlerinde katılımcıların yetkili personele ulaşmasını kolaylaştırır.
Fuar ve organizasyonlarda stand görevlilerinin marka temsilcisi olduğunun anlaşılmasına yardımcı olur. Çok sayıda işletmenin bulunduğu alanlarda çalışanların ziyaretçilerden ayrılması daha düzenli bir karşılama sağlar.
Üretim tesisleri ve depolarda görev, bölüm veya yetki bilgisinin görünür olması iş akışını destekleyebilir. Bununla birlikte hareketli makine ve ekipmanların bulunduğu alanlarda isimliğin çalışma güvenliğini etkileyip etkilemeyeceği ayrıca değerlendirilmelidir.
Mıknatıslı isimlik hangi alanlarda kullanılabilir?
Mıknatıslı isimlik; oteller, restoranlar, mağazalar, fuarlar, ofisler, sağlık kuruluşları, eğitim kurumları, bankolar, danışma noktaları ve kurumsal etkinliklerde kullanılabilir. Çalışanın müşterilerle veya ziyaretçilerle doğrudan iletişim kurduğu alanlarda isim ve görev bilgisinin görünür olması kurum içi düzeni destekler.
Otel çalışanlarının kullandığı ürünlerde isim, görev ve işletme bilgisi sade bir tasarımla sunulabilir. Resepsiyon görevlileri, restoran personeli, misafir ilişkileri çalışanları ve yöneticiler için farklı görev tanımları hazırlanabilir.
Perakende mağazalarında ürün danışmanları, kasa çalışanları, bölüm sorumluları ve mağaza yöneticileri için kullanılabilir. Aynı tasarım dili korunurken görev bilgileri personele göre değiştirilebilir.
Fuar standlarında kısa süreli görev yapan ekipler için değiştirilebilir isim kartı sistemleri düşünülebilir. Personel adı sık değişecekse gövdesi tekrar kullanılabilen, yalnızca bilgi kartı yenilenen tasarımlar değerlendirilebilir.
Konferans ve seminerlerde organizasyon ekibi, konuşmacı, basın görevlisi veya katılımcı türlerini ayırmak amacıyla farklı tasarımlar hazırlanabilir. Renk ve unvan ayrımı yapılırken metnin kolay okunması gerekir.
Kurumsal ofislerde danışma, insan kaynakları, satış, teknik destek ve yönetim birimleri için kullanılabilir. Ziyaretçiyle doğrudan görüşmeyen personelde kullanım gereksinimi kurumun çalışma düzenine göre belirlenebilir.
Gövde ölçüsü nasıl belirlenmelidir?
İsimlik ölçüsü, üzerinde bulunacak bilgi miktarına ve kullanım alanına göre belirlenmelidir. Sadece ad ve soyad kullanılacaksa kompakt bir gövde yeterli olabilir. Unvan, departman veya kurum logosu eklenecekse daha geniş bir alan gerekebilir.
Çok küçük ölçülerde yazı puntosu düşer ve isim uzaktan okunamaz hâle gelir. Gereğinden büyük gövdeler ise kıyafet üzerinde ağır durabilir, hareket sırasında dönebilir veya çalışanın günlük görevlerini zorlaştırabilir.
Yatay dikdörtgen tasarımlar, ad ve görev bilgisinin yan yana ya da alt alta düzenlenmesini kolaylaştırır. Dikey ürünler daha farklı bir görünüm sunabilir ancak uzun isimlerde yazı alanı sınırlanabilir.
İsimliğin kenarlarının keskin olmaması kullanım rahatlığı açısından önemlidir. Yuvarlatılmış köşeler, ürünün kumaşa veya çevredeki nesnelere takılma ihtimalini azaltabilir.
Gövde kalınlığı da değerlendirilmelidir. Çok ince malzeme kolayca eğilebilirken gereğinden kalın yapı ürün ağırlığını artırabilir. Kullanılacak malzemenin sertliği, yüzey görünümü ve günlük kullanıma uygunluğu birlikte ele alınmalıdır.
Ölçü kararı verilmeden önce gerçek boyutta numune hazırlanması yararlı olur. Ekranda dengeli görünen tasarım, kıyafet üzerinde beklenenden büyük veya küçük durabilir. Numune personel üniforması üzerinde değerlendirilmelidir.
İsim ve unvan tasarımı nasıl hazırlanmalıdır?
Tasarımın ilk amacı, kişinin adının kolayca okunmasını sağlamaktır. İsim genellikle ürünün en görünür bölümünde ve yeterli büyüklükte kullanılmalıdır. Unvan veya departman bilgisi ikinci sırada yer alabilir.
Yazı karakteri sade ve okunaklı olmalıdır. Çok ince, aşırı süslü veya birbirine yakın harf yapıları küçük yüzeylerde okunabilirliği düşürür. Büyük ve küçük harf kullanımı kurumsal tasarımla uyumlu biçimde belirlenmelidir.
Arka plan ile yazı arasında yeterli ton farkı bulunmalıdır. Açık zemin üzerinde açık renkli yazı veya koyu zeminde birbirine yakın tonlar kullanılması ismin fark edilmesini zorlaştırır.
Kurum logosu ürüne eklenebilir ancak isim alanını daraltmamalıdır. Logo çok büyük kullanıldığında çalışan adı ikinci planda kalabilir. Tasarımda marka görünürlüğü ile personel bilgisinin okunabilirliği arasında denge kurulmalıdır.
Uzun ad ve soyadlar için özel yerleşim planı gerekebilir. Yazıyı aşırı küçültmek yerine adın iki satır kullanılması veya gövde ölçüsünün uygun biçimde genişletilmesi değerlendirilebilir.
Unvanların gereksiz biçimde uzatılması tasarımda yoğunluk oluşturur. Kurum içinde anlaşılır ve standart görev ifadeleri kullanılmalıdır. Aynı görevi yapan çalışanlarda farklı unvan yazımlarından kaçınılması daha düzenli bir kurumsal görünüm sağlar.
Baskı veya işleme öncesinde personel adlarının yazımı mutlaka kontrol edilmelidir. Harf hataları, eksik soyadlar ve yanlış unvanlar toplu üretimde ciddi zaman kaybına neden olabilir.
Mıknatıs gücü nasıl seçilmelidir?
Bağlantı sisteminin gücü, ürün gövdesinin ağırlığına ve kıyafet kalınlığına uygun olmalıdır. Çok düşük çekim, isimliğin aşağı doğru kaymasına veya düşmesine neden olabilir. Gereğinden yüksek kuvvet ise ürünü takıp çıkarırken kullanım zorluğu oluşturabilir.
İnce gömlek kumaşı ile kalın ceket aynı bağlantı koşullarına sahip değildir. Kumaş katmanları arttıkça iki mıknatıs arasındaki mesafe büyür. Manyetik kuvvet mesafeye karşı hassas olduğu için tutuş belirgin biçimde azalabilir.
Kışlık üniforma, kalın önlük veya ceket üzerinde kullanılacak ürünler gerçek kıyafetle test edilmelidir. Yalnızca ince kumaş üzerinde yapılan deneme, kalın üniformadaki performansı göstermez.
İsimliğin uzunluğu ve ağırlık merkezi de tutuşu etkiler. Bağlantı gövdenin bir kenarına yakın konumlandırılırsa ürün eğilebilir. Mıknatıs sistemi ağırlığı dengeli taşıyacak noktaya yerleştirilmelidir.
Çalışan gün boyunca yoğun biçimde hareket ediyorsa yalnızca sabit duruş testi yeterli olmaz. Eğilme, yürüme, oturma, kalkma ve günlük çalışma hareketleri sırasında ürünün konumu kontrol edilmelidir.
Dünya Magnet’e talep iletilirken isimlik gövdesinin tahmini ölçüsü, malzemesi ve kullanılacağı kıyafet türü paylaşılmalıdır. Bu bilgiler bağlantı sisteminin daha doğru değerlendirilmesini sağlar.
Mıknatıslı isimlik kıyafete zarar verir mi?
Mıknatıslı isimlik, iğneli sistemlerden farklı olarak kumaşın delinmesini gerektirmez. Bu yapı, özellikle takım elbise, ceket, gömlek, önlük ve kurumsal üniformalarda delik izi oluşmasını önlemeye yardımcı olur.
Bununla birlikte ürünün yanlış kullanılması kumaş üzerinde baskı izi veya sürtünme oluşturabilir. İsimlik gövdesinin arka yüzeyindeki çıkıntılar, keskin kenarlar veya gevşek bağlantı parçaları kumaşı etkileyebilir.
Mıknatıs ile karşılık parçası kumaş üzerinde sürüklenmemelidir. Ürün konumlandırılırken iki parça kontrollü biçimde yaklaştırılmalıdır. Yer değiştirme gerektiğinde parçalar ayrıldıktan sonra yeni konuma yerleştirilmelidir.
Hassas, ince veya gevşek dokulu kumaşlarda ürünün ağırlığı kumaşı aşağı doğru çekebilir. Bu durum mıknatıs gücünden bağımsız olarak isimliğin duruşunu etkiler. Çok ağır gövde yerine kıyafete uygun hafif malzeme seçilmelidir.
İsimlik çıkarılırken dış gövdeden sert biçimde çekmek doğru değildir. Karşılık parçası kıyafetin içinden tutulmalı ve iki bölüm yana doğru kaydırılarak ayrılmalıdır. Böylece kumaşa ve bağlantı sistemine uygulanan ani yük azaltılabilir.
Uzun süre aynı noktada kullanılan ürün çıkarıldıktan sonra kumaşın düzelmesi için kısa süre gerekebilir. Ütü gerektiren hassas kıyafetlerde kullanım konumu kurum tarafından standartlaştırılabilir.
Kalın kıyafetlerde kullanım mümkün müdür?
Kalın ceket, mont, iş önlüğü veya çok katlı üniformalarda manyetik bağlantının performansı azalabilir. Bunun nedeni mıknatıs parçaları arasındaki mesafenin artmasıdır.
Kumaş kalınlığı dışında iç astar, cep, dikiş ve katlanmış bölgeler de toplam mesafeyi yükseltir. İsimlik mümkün olduğunca düz ve tek katlı bir alana yerleştirilmelidir.
Ceketin dış kumaşı ince görünse bile iç astar ve tela katmanları bulunabilir. Numune testi yapılırken ürün yalnızca kumaş parçasında değil, tamamlanmış kıyafet üzerinde denenmelidir.
Çok kalın kıyafetlerde daha güçlü bağlantı sistemi değerlendirilebilir. Ancak çekim gücü artırılırken ürünün kullanıcı tarafından güvenli ve rahat biçimde çıkarılabilmesi gerekir.
Kalın iş kıyafetleri çoğunlukla hareketli çalışma alanlarında kullanılır. Bu nedenle isimliğin makine, kablo veya ekipmana takılma riski değerlendirilmelidir. Çalışma güvenliğini etkileyebilecek alanlarda kurumun iş güvenliği kuralları öncelikli olmalıdır.
Ürün mont veya dış giyim üzerinde kullanılacaksa yağmur, nem ve dış ortam koşulları da göz önünde bulundurulmalıdır. Gövde yüzeyi, baskı ve metal parçalar çevresel şartlara uygun seçilmelidir.
Değiştirilebilir isim kartı sistemi nasıl hazırlanır?
Personel değişiminin sık olduğu işletmelerde her çalışan için tamamen yeni gövde üretmek yerine değiştirilebilir bilgi kartına sahip modeller değerlendirilebilir. Ana gövde ve mıknatıslı bağlantı tekrar kullanılırken ad kartı gerektiğinde yenilenebilir.
Bu sistem fuarlar, dönemsel organizasyonlar, geçici personel çalışmaları ve görev değişikliklerinin sık yaşandığı kurumlar için uygun olabilir.
Bilgi kartı gövdeye sürgülü, geçmeli veya farklı bir koruyucu bölüm aracılığıyla yerleştirilebilir. Kartın kullanım sırasında düşmemesi ve ön yüzeyde düzgün durması gerekir.
Kart değişiminin çok kolay olması, günlük kullanımda istemsiz biçimde yerinden çıkmasına neden olmamalıdır. Bağlantı yapısı personel tarafından pratik biçimde kullanılabilirken yeterli tutuş sağlamalıdır.
Kart baskılarında aynı yazı karakteri, punto, hizalama ve renk düzeni korunmalıdır. Farklı zamanlarda hazırlanan kartların birbirinden belirgin biçimde ayrılması kurumsal görünümü bozabilir.
Gövdenin uzun süre kullanılacağı sistemlerde yüzey çizilmesi, renk değişimi ve bağlantı parçasının dayanımı önem kazanır. Ürünlerin temizlenebilir ve yedek parçalarının yönetilebilir olması gerekir.
Otel ve restoran personeli için nasıl planlanmalıdır?
Otel ve restoran çalışanları gün boyunca müşterilerle yakın iletişim kurar. İsimliğin okunabilir, hafif ve kıyafetin genel görünümüyle uyumlu olması önemlidir.
Servis personeli sürekli hareket ettiği için ürünün eğilme, taşıma ve hızlı çalışma sırasında yerinde kalması gerekir. Bağlantı yalnızca ayakta duruşta değil, günlük görev hareketlerinde de test edilmelidir.
Mutfak veya üretim alanında çalışacak personel için sıcaklık, nem ve temizlik koşulları dikkate alınmalıdır. Ürün doğrudan gıda hazırlama alanında kullanılacaksa işletmenin hijyen ve iş güvenliği kuralları göz önünde bulundurulmalıdır.
Resepsiyon ve danışma personeli için daha geniş isim ve görev alanı kullanılabilir. Servis çalışanlarında ise daha kompakt gövde hareket kolaylığı sağlayabilir.
Çok dilli hizmet veren işletmelerde görev tanımı farklı dillerde yazılabilir. Ancak küçük yüzeye çok fazla bilgi sıkıştırılmamalıdır. İsim ve temel görev bilgisinin kolayca okunması öncelikli olmalıdır.
Personel değişiklikleri için yedek isimlik planı oluşturulabilir. Yeni çalışanların ad bilgileri standart bir dosya düzeninde tutulduğunda tekrar sipariş süreçleri daha hızlı ilerler.
Sağlık ve eğitim kurumlarında nelere dikkat edilmelidir?
Sağlık kuruluşlarında isimlik üzerinde yer alan görev ve unvan bilgilerinin doğru olması önemlidir. Kullanıcının yetki alanını yanlış yansıtan ifadelerden kaçınılmalıdır.
Çalışan adı, görev ve bölüm bilgisi sade biçimde düzenlenebilir. Çok sayıda kısaltma kullanılması ziyaretçilerin bilgiyi anlamasını zorlaştırabilir.
Yoğun temizlik yapılan alanlarda gövde yüzeyinin kullanılan temizlik yöntemlerine uygunluğu kontrol edilmelidir. Sert kimyasallar baskı veya kaplama üzerinde zamanla değişime neden olabilir.
Eğitim kurumlarında öğretmen, yönetici, danışman ve etkinlik görevlilerinin birbirinden ayrılması için tasarımda görev bilgisi kullanılabilir. Renk ayrımı yapılacaksa kurum genelinde standart oluşturulmalıdır.
Çocuklarla çalışan personelin kullandığı ürünlerde küçük parçaların bağlantıdan ayrılmaması gerekir. Mıknatıs veya karşılık parçasının ulaşılabilir biçimde düşmesi risk oluşturabilir.
Tıbbi cihaz kullanan çalışanlar ve ziyaretçiler açısından güçlü mıknatısların kullanımına ilişkin sağlık uzmanı yönlendirmeleri dikkate alınmalıdır. Manyetik ürünlerin her çalışma alanında otomatik olarak uygun kabul edilmemesi gerekir.
Güçlü mıknatıslarla ilgili güvenlik koşulları
Neodyum esaslı küçük mıknatıslar boyutlarına göre güçlü çekim oluşturabilir. Parçalar kontrolsüz biçimde birleştiğinde parmak sıkışması veya yüzey hasarı meydana gelebilir.
Bağlantı parçaları birbirine doğrudan bırakılmamalı, kontrollü biçimde yaklaştırılmalıdır. Ürün ayrılırken de iki bölüm sert biçimde çekilmemelidir.
Mıknatısların elektronik kartlar, hassas ölçüm cihazları, manyetik veri taşıyıcıları ve manyetik alandan etkilenebilecek ekipmanlardan uzak tutulması gerekir.
Tıbbi cihaz kullanan kişilerin güçlü manyetik ürünlerle temas konusunda sağlık uzmanlarının yönlendirmelerine uyması önemlidir.
Küçük mıknatıs parçaları çocukların erişemeyeceği alanlarda saklanmalıdır. Birden fazla mıknatısın yutulması ciddi sağlık riski oluşturabilir.
Hasarlı, çatlamış veya gövdesinden ayrılmış bağlantı parçaları kullanılmamalıdır. Ürün belirli aralıklarla kontrol edilmeli ve gevşeyen parçalar değiştirilmelidir.
Baskı ve yüzey seçenekleri nasıl değerlendirilir?
İsimlik bilgileri baskı, gravür, kazıma, etiket veya değiştirilebilir kart yöntemleriyle uygulanabilir. Kullanılacak yöntem gövde malzemesine, sipariş miktarına ve ürünün kullanım süresine göre belirlenmelidir.
Baskılı yüzeyler kurumsal renklerin ve logonun kullanılmasına imkân verir. Baskının çizilme ve silinmeye karşı günlük kullanıma uygun olması gerekir.
Kazıma veya gravür yöntemi daha sade ve kalıcı bir görünüm sunabilir. Ancak renk seçenekleri baskılı uygulamalara göre sınırlı olabilir.
Değiştirilebilir etiket sistemleri personel hareketliliği yüksek işletmelerde kullanılabilir. Etiketin kenarlardan kalkmaması ve günlük temizlik sırasında zarar görmemesi gerekir.
Parlak yüzeyler ışığı yansıtarak yazının belirli açılarda okunmasını zorlaştırabilir. Mat yüzeyler daha düşük yansıma oluşturabilir. Seçim, işletmenin aydınlatma koşullarına göre yapılmalıdır.
Yüzeyde parmak izi ve kir görünümü de dikkate alınmalıdır. Personelin gün boyunca temas ettiği ürünlerin kolay temizlenebilir olması kullanım düzenini destekler.
Fiyatı belirleyen unsurlar nelerdir?
İsimlik maliyeti gövde malzemesi, ölçü, baskı yöntemi, mıknatıslı bağlantı yapısı, tasarım sayısı ve sipariş adedine göre değişebilir.
Metal, plastik ve akrilik gövdeler aynı üretim sürecine sahip değildir. Yüzey kaplaması, özel renk ve kişiye özel baskı talepleri maliyet değerlendirmesine dahil edilir.
Her personel için farklı isim basılması, aynı tasarımın tekrarlandığı standart ürünlerden farklı bir hazırlık süreci gerektirir. İsim listelerinin düzenli ve eksiksiz iletilmesi üretim planını kolaylaştırır.
Değiştirilebilir kart sistemleri ilk üretimde farklı gövde yapısı gerektirebilir ancak personel değişimlerinde yalnızca kart yenilenebilir. İşletmenin çalışan değişim sıklığına göre hangi sistemin daha uygun olduğu değerlendirilebilir.
Mıknatıs bağlantısının gücü ve yapısı da maliyeti etkileyebilir. Daha büyük veya çok parçalı bağlantı sistemleri standart seçeneklerden farklı koşullarda hazırlanabilir.
Sipariş adedi arttığında birim maliyet değişebilir. Bununla birlikte çalışan isimleri sık değişecekse gerçek ihtiyacın üzerinde kişiselleştirilmiş ürün alınmamalıdır.
Tasarım, numune, üretim, sınıflandırma ve paketleme aşamaları teslim süresine göre planlanmalıdır. Etkinlik veya açılış için hazırlanacak siparişler son güne bırakılmamalıdır.
Toplu sipariş öncesinde hangi hazırlıklar yapılmalıdır?
İlk olarak kurumun standart isimlik ölçüsü ve tasarımı belirlenmelidir. Logo konumu, yazı karakteri, isim büyüklüğü, unvan düzeni ve kurumsal renkler bütün çalışanlarda aynı yapı içinde kullanılmalıdır.
Personel listesi tablo düzeninde hazırlanabilir. Ad, soyad, unvan, departman ve adet bilgileri ayrı alanlarda bulunmalıdır. Yazım biçimi tüm çalışanlarda aynı olmalıdır.
Büyük-küçük harf kullanımı, akademik veya mesleki unvanların yazımı ve departman isimleri üretimden önce kontrol edilmelidir. Onaylanan listede bulunan hatalar kişiselleştirilmiş ürünlerin tamamına yansıyabilir.
Numune isimlik gerçek personel kıyafeti üzerinde denenmelidir. Gövde ölçüsü, yazı okunabilirliği, mıknatıs tutuşu ve günlük hareketlerdeki duruş kontrol edilmelidir.
Kurumda yazlık ve kışlık farklı üniformalar kullanılıyorsa numune her iki kıyafette test edilmelidir. İnce gömlekte yeterli olan bağlantı kalın cekette zayıf kalabilir.
Personel değişiklikleri için yedek gövde veya boş kart planı oluşturulabilir. Ancak isim basılı yedeklerin gerçek çalışan bilgileri kesinleşmeden hazırlanması uygun olmayabilir.
Paketlemede her ürünün hangi personele ait olduğu açıkça gösterilmelidir. İsimliklerin karışık biçimde teslim edilmesi dağıtım süresini uzatabilir.
Mıknatıslı isimlik siparişinde hangi bilgiler verilmelidir?
Mıknatıslı isimlik siparişi oluşturulurken gövde ölçüsü, malzemesi, rengi ve tercih edilen yüzey yapısı belirtilmelidir. Tasarım hazırsa baskıya uygun dosya iletilmelidir.
Üzerinde yer alacak logo, isim, unvan ve departman bilgilerinin sıralaması açıklanmalıdır. Personel isim listesi yazım hataları kontrol edilerek paylaşılmalıdır.
Ürünün hangi kıyafetlerde kullanılacağı belirtilmelidir. Gömlek, ceket, önlük, mont veya kalın iş kıyafetleri farklı bağlantı gereksinimleri oluşturabilir.
Günlük çalışma koşulları açıklanmalıdır. Personelin yoğun hareket ettiği, sıcak veya nemli ortamda çalıştığı ya da ürünün sık çıkarılıp takılacağı durumlar paylaşılmalıdır.
Sabit isim baskısı mı yoksa değiştirilebilir bilgi kartı mı istendiği belirtilmelidir. Personel değişim sıklığı bu karar üzerinde etkili olabilir.
Sipariş adedi ve her tasarımın miktarı açık biçimde yazılmalıdır. Farklı şube veya departmanlar için ayrı renk ve tasarım kullanılacaksa adetler ayrı ayrı belirtilmelidir.
Teslim tarihi bir etkinlik, açılış, fuar veya personel başlangıç takvimine bağlıysa üretim süreci önceden planlanmalıdır.
Toplu üretime geçilmeden önce tasarım ve fiziksel numune onayı alınması, ölçü, renk, okunabilirlik ve mıknatıs tutuşunun kontrol edilmesini sağlar.
Dünya Magnet ile kurumsal isimliğinizi planlayın
Kurumsal personel isimliği seçimi yalnızca görsel tasarıma göre yapılmamalıdır. Gövde ölçüsü, ürün ağırlığı, kıyafet kalınlığı, bağlantı gücü ve günlük kullanım koşulları birlikte değerlendirilmelidir.
Dünya Magnet Mıknatıs İç Ve Dış Tic. Ltd. Şti., 2006 yılından bu yana neodyum mıknatıs, ferrit mıknatıs, tabaka magnet, şerit magnet, yapışkanlı magnet ve farklı mıknatıslı ürün ihtiyaçlarını değerlendirmektedir.
Kurumunuzun logosunu, personel sayısını, kıyafet türünü ve tercih ettiğiniz gövde ölçüsünü paylaşarak ürün yapısının daha doğru belirlenmesini sağlayabilirsiniz. Kışlık ve yazlık üniformaların farklı olması durumunda bağlantı sistemi her iki kullanım için numune üzerinde kontrol edilebilir.
Yüksek adetli sipariş öncesinde hazırlanacak örnek ürün; isim okunabilirliği, gövde duruşu, yüzey görünümü ve manyetik tutuş açısından incelenebilir. Onaylanan tasarımın teknik ayrıntılarının kayıt altında tutulması, daha sonraki personel siparişlerinin aynı düzende hazırlanmasını kolaylaştırır.
Dünya Magnet ile İletişime Geçin
Otel, restoran, mağaza, sağlık kuruluşu, eğitim kurumu, fuar organizasyonu veya kurumsal işletmeniz için personel isimliği seçeneklerini Dünya Magnet ile değerlendirebilirsiniz.
Ünvan: Dünya Magnet Mıknatıs İç Ve Dış Tic. Ltd. Şti.
Merkez Adresi: Mahmutbey Mah. İstoç 14. Ada 2433. Sok. No: 119 Bağcılar / İstanbul
GSM: +90 (505) 118 31 37
E-posta: info@dunyamagnet.com
Kurumunuzun tasarımını, personel sayısını, kıyafet türünü ve sipariş ayrıntılarını paylaşarak çalışanlarınıza uygun, düzenli ve kurumsal isimlik seçenekleri için Dünya Magnet’ten bilgi alabilirsiniz.